【作業内容】
S/4HANAコンバージョンにおける開発リーダーとして、下記を担当：
ー方針の策定から、設計・開発・テスト・リリースまでの一連の開発工程を管理
ー技術的課題への対応、品質および進捗管理
ー検証計画の策定と実施
ーユーザートレーニングの実施
ーシステムコンバージョン実施と開発領域の課題対応
【役割】開発リーダー
【作業場所】リモート勤務（状況に応じて出社あり）
【期間（開始）】2025年8月
【期間（終了）】長期
【スキル】
・3年以上の開発リーダーまたはサブリーダー経験
・ABAP開発経験7年以上（S/4HANA開発経験があると尚可）
・S/4HANAに関する基本知識（コンバージョン経験があると尚可）
・高いコミュニケーションと調整力
・大規模PJまたはマルチ拠点チームのリーダー経験（尚可）
※以下は案件例です。
※当社でSAP ERPにおける構想策定、要件定義、概要設計、運用保守などのSAPの導入、バージョンアップ、保守に関わる案件を多数取り扱っています。
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