【作業内容】ECCからS/4HANA移行におけるユーザートレーニング計画や準備、実施サポートなど
【役割】SAPコンサルタント
【作業場所】基本リモート勤務（東京都内にて出社あり/ 頻度は応相談）
【期間（開始）】7月
【期間（終了）】長期
【スキル】
＜必須＞
・SAP（AA または AP/AR）導入におけるトレーニング計画の立案・実施経験
＜尚可＞
・商社業務システムの設計および構築経験
・SAP GTM経験
【年齢】45歳まで
※以下は案件例です。
※当社でSAP ERPにおける構想策定、要件定義、概要設計、運用保守などのSAPの導入、バージョンアップ、保守に関わる案件を多数取り扱っています。
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