社員紹介
S.S コーチ・社長 東京都在住
Q. 日々の楽しみ
アニメ鑑賞が日々の楽しみです。
各シーズンの話題作や人気作品をほぼ欠かさずチェックしています。
Q. 毎日のルーティン
仕事後の運動と反省の時間が私の日課です。
体を動かしながら一日を振り返ることで、心身ともにリフレッシュし、
翌日への意欲を高めています。
Q. 担当するお仕事
主に営業を担当していますが、会社運営全般に携わっています。
営業活動を軸としつつ、経営戦略の立案から日々の業務管理まで、
仕事の範囲は多岐にわたります。
Q. 仕事する上で大切にしていること
チームワークと顧客満足度の向上を最重視しています。
営業担当者には第一線で顧客と向き合う勇気を、コンサルタントや技術者は
単独でプロジェクトに参加することも多く、一人称で顧客課題を解決する力を
求められます。
私の役割は、彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるよう全面的にサポートすることです。同時に、顧客の利益を最大化するため、常に質の高いサービス提供に
努めています。
Q. 私が思うこの会社良さ
当社はまだ成長途上の組織ですが、その可能性は無限大です。
私たちの最大の強みは、互いに頼り合える優秀なチームメンバーの存在です。
一人ひとりが活躍できる環境づくりに注力し、全員で会社の発展に貢献していきたいと考えています。このチームワークと向上心こそが、私たちの誇りであり、
今後の成長の原動力となります。
S.S コーチ・社長 東京都在住
Q. 日々の楽しみ
アニメ鑑賞が日々の楽しみです。
各シーズンの話題作や人気作品を
ほぼ欠かさずチェックしています。
Q. 毎日のルーティン
仕事後の運動と反省の時間が
私の日課です。
体を動かしながら一日を振り返ることで、心身ともにリフレッシュし、
翌日への意欲を高めています。
Q. 担当するお仕事
主に営業を担当していますが、
会社運営全般に携わっています。
営業活動を軸としつつ、経営戦略の
立案から日々の業務管理まで、
仕事の範囲は多岐にわたります。
Q. 仕事する上で大切にしていること
チームワークと顧客満足度の向上を
最重視しています。
営業担当者には第一線で顧客と向き合う勇気を、コンサルタントや技術者は
単独でプロジェクトに参加することも多く、一人称で顧客課題を解決する力を求められます。
私の役割は、彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるよう全面的にサポートすることです。同時に、顧客の利益を最大化するため、常に質の高いサービス提供に努めています。
Q. 私が思うこの会社良さ
当社はまだ成長途上の組織ですが、
その可能性は無限大です。
私たちの最大の強みは、互いに頼り合える優秀なチームメンバーの存在です。
一人ひとりが活躍できる環境づくりに注力し、全員で会社の発展に貢献していきたいと考えています。
このチームワークと向上心こそが、私たちの誇りであり、今後の成長の原動力となります。
T.Mのブログ
T.M セールスインフルエンス 東京都在住
Q. 日々の楽しみ
動物の癒し系動画を観ることです。
猫の握手会という動画が特に好きで、毎日観て癒されています。
Q. 毎日のルーティン
毎朝シナモン入りのコーヒーを飲むことです。
コーヒーを飲むと、今日も1日頑張ろうという気分になれるので、欠かせません。
Q. 担当するお仕事
お客様からお預かりした案件情報に基づき、適切なスキルを持つ技術者様を
ご提案いたします。
技術者の皆さまのご希望に沿った案件にご参画いただけるよう、事前の面談や
ヒアリングを積極的に実施しております。
また、案件が確定した後も、チーム一丸となって丁寧にフォローアップさせていただきます。
Q. 仕事する上で大切にしていること
関わった方々に”この人と一緒に仕事ができてよかった”と思ってもらえるよう日々精進しています。
チームとしては、それぞれが⾃分の得意なことを⾒つけて伸ばすことを大切にしています。⾃分の不得意なことを得意とする⼈、⾃分の得意なことを不得意とする⼈がチームには必ずいると思うので、不得意なことを無理に直そうとせず、得意なことをそれぞれがどんどん伸ばして、補いあって⽀え合っていけるチームでありたいなと考えています。
Q. 私が思うこの会社良さ
ワークライフバランスの実現が可能な職場環境です。
出社日もありますが、基本的にリモートワークのため、通勤時間が不要となり、
その時間を自由に活用できます。
リモートワークではありますが、社内のやりとりは単なるチャットでのやりとりではなく、常時オンラインオフィスに先輩社員がいてくださるため、疑問点があってもすぐに相談できる環境が整っています。
集中して作業をしたい際は、各自がオフラインモードに切り替えて、個別に作業に取り組むことができます。
常に柔軟に意見を聞いてくれる職場だと実感しています。
T.Mのブログ
T.M セールスインフルエンス 東京都在住
Q. 日々の楽しみ
動物の癒し系動画を観ることです。
猫の握手会という動画が特に好きで、毎日観て癒されています。
Q. 毎日のルーティン
毎朝シナモン入りのコーヒーを飲むことです。コーヒーを飲むと、今日も1日頑張ろうという気分になれるので、欠かせません。
Q. 担当するお仕事
お客様からお預かりした案件情報に
基づき、適切なスキルを持つ技術者様をご提案いたします。
技術者の皆さまのご希望に沿った
案件にご参画いただけるよう、
事前の面談やヒアリングを積極的に
実施しております。
また、案件が確定した後も、
チーム一丸となって丁寧にフォロー
アップさせていただきます。
Q. 仕事する上で大切にしていること
関わった方々に”この人と一緒に仕事ができてよかった”と思ってもらえるよう日々精進しています。
チームとしては、それぞれが⾃分の
得意なことを⾒つけて伸ばすことを
大切にしています。
⾃分の不得意なことを得意とする⼈、⾃分の得意なことを不得意とする⼈がチームには必ずいると思うので、
不得意なことを無理に直そうとせず、
得意なことをそれぞれがどんどん伸ばして、補いあって⽀え合っていける
チームでありたいなと考えています。
Q. 私が思うこの会社良さ
ワークライフバランスの実現が可能な職場環境です。
出社日もありますが、基本的にリモートワークのため、通勤時間が不要となり、その時間を自由に活用できます。
リモートワークではありますが、社内のやりとりは単なるチャットでのやりとりではなく、常時オンラインオフィスに先輩社員がいてくださるため、
疑問点があってもすぐに相談できる環境が整っています。
集中して作業をしたい際は、各自が
オフラインモードに切り替えて、個別に作業に取り組むことができます。
常に柔軟に意見を聞いてくれる職場だと実感しています。
E.Oのブログ
E.O セールスオフィス 沖縄県在住
Q. 日々の楽しみ
子供の笑顔です。無邪気な笑顔を見ると毎日の疲れも吹き飛びます。
あとは子供がお昼寝している時に食べるデザートです（笑）
Q. 毎日のルーティン
朝起きて空気を入れ替え、清々しい気持ちで一日をスタートすることです。
Q. 担当するお仕事
見積書や注文書・請求書の作成や、お客様および技術者さんとのやり取り、
営業資料の作成や更新など、営業と技術者さんが安心して業務に取り組めるよう
フォローを行なっています。
Q. 仕事する上で大切にしていること
マルチタスクで業務を行うため、緊急度と優先度を自主的に判断し、効率的に業務を遂行するよう心がけています。また、正確性が求められるため、スピード感も
重視しながらミス防止のためのダブルチェックを徹底しています。
時間に制限のある働き方をさせていただいているため、最大限の自分ができることを意識して会社へ貢献するよう心がけています。
Q. 私が思うこの会社良さ
子供の具合が急に悪くなり、急遽お休みをいただくこともありますが
タスクを代わりに対応していただいたりと、職場がその大変さを理解してくれてるところです。
大変さを理解してもらうだけでなく、仕事面できちんと評価してくれる
職場に感謝しています。
また、少数精鋭の為、上司や後輩との距離も近いため、自分の意見を素直に伝えやすいだけでなく「どうしたら社員がより働きやすくなるか」を考えてくれる環境だと感じています。
E.Oのブログ
E.O セールスオフィス 沖縄県在住
Q. 日々の楽しみ
子供の笑顔です。無邪気な笑顔を見ると毎日の疲れも吹き飛びます。
あとは子供がお昼寝している時に食べるデザートです（笑）
Q. 毎日のルーティン
朝起きて空気を入れ替え、清々しい
気持ちで一日をスタートすることです。
Q. 担当するお仕事
見積書や注文書・請求書の作成や、
お客様および技術者さんとのやり取り、営業資料の作成や更新など、営業と技術者さんが安心して業務に取り組めるようフォローを行なっています。
Q. 仕事する上で大切にしていること
マルチタスクで業務を行うため、
緊急度と優先度を自主的に判断し、
効率的に業務を遂行するよう心がけています。
また、正確性が求められるため、スピード感も重視しながらミス防止のためのダブルチェックを徹底しています。
時間に制限のある働き方をさせていただいているため、最大限の自分ができることを意識して会社へ貢献するよう心がけています。
Q. 私が思うこの会社良さ
子供の具合が急に悪くなり、急遽お休みをいただくこともありますが
タスクを代わりに対応していただいたりと、職場がその大変さを理解してくれてるところです。
大変さを理解してもらうだけでなく、仕事面できちんと評価してくれる
職場に感謝しています。
また、少数精鋭の為、上司や後輩との距離も近いため、自分の意見を素直に伝えやすいだけでなく「どうしたら社員がより働きやすくなるか」を考えてくれる環境だと感じています。