募集要項

一緒に、透明で公平なSESをつくりませんか？

SES業界には、
「何にいくら引かれているのか分からない」
「なぜその単価なのか説明されない」
そんな不透明さが、いまだ当たり前のように残っています。

エンジニアの価値は、本来もっと正しく扱われるべきです。
にもかかわらず、情報が伏せられ、判断材料も与えられないまま、
キャリアや報酬が決められてしまう現実があります。

UNIFIREが目指すのは、
すべてが見える、すべてが説明されるSES。

案件単価、マージン、契約条件、評価の考え方。
「なぜそうなるのか」を曖昧にせず、
エンジニア自身が納得したうえで選択できる環境をつくります。

エンジニアの人生を、ブラックボックスにしない

エンジニアの本来の価値は、
単に作業をこなすことではなく、
技術と知恵で課題を解決し、企業の成果に貢献することです。

だからこそ、その対価や評価が不透明であっていいはずがありません。
「知らされない」「選べない」「比較できない」
そんな状態を、私たちは是としません。

UNIFIREでは、
エンジニアが自分の立ち位置を理解し、
自分の意思でキャリアを選び取れることを何より大切にしています。

UNIFIREが選ばれる理由

透明性の上に成り立つ、高還元・高単価SES

高還元をうたうSES企業は増えました。
しかし、還元率だけが高くても、単価が低ければ収入は伸びません。

UNIFIREがこだわるのは、
高還元 × 高単価 × 透明性。

・どの案件に、どの単価で参画しているのか
・会社として、何にいくら使っているのか
・なぜその報酬になるのか

すべてを説明できる形で運営しています。

無駄なコストを極限まで削減し、
エンジニアに正しく還元する。
それが、UNIFIREの考える「公平」です。